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吕梁市卫生学校简介
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吕梁市卫生学校简介

工作任务的落实上,坚持了目标责任制管理,按年度分解落实目标任务、责任落实到人,加大了考核力度,狠抓工作落实,考核结果与绩效分配挂钩,领导班子互相理解,互相支持密切配合;中层干部积极肯干,充满活力;全体教职工积极努力,奋发有为,为顺利完成学校工作目标,促进学校和谐快速发展,奠定了良好的基础。

四、本年度重点工作情况

1、创建星级管理学校评估工作

2011年起我省中等职业学校将实施加强内部管理的三年行动计划。去年我校根据晋教职[2011]24号《关于开展中等职业教育管理星级学校评估工作的通知》要求,成立了星级学校评估工作领导组,设立了办公室,建立了评估工作的体制机制,实行了责任制管理和考核,将任务落实到科室、落实到人头。开展工作以来我校进行了自评,并接受了市委星级学校评估专家组对我校的初评。今年以来我校对管理星级学校评估材料进一步进行了完善和充实,持续改进和优化管理,编制了评估资料1本计136页约8万字。按“保四星争五星”的目标认真准备,目前我校已接受了省专家组的复评验收,通过综合平衡打分,以87.1取得了市直学校排行第一的成绩。

创建省级文明和谐单位

我校一直把文明和谐单位创建作为学校的重要工作来抓,20101月我校被命名为“吕梁市文明和谐单位”。20103月经教代会讨论通过出台了“吕梁卫校创建省级文明和谐单位2010—2011两年规划”。同时在校园建设、教师队伍建设、招生就业、党的建设、民主管理、文体活动、文化建设等许多方面取得了较大的突破,办学水平、办学实力、文化内涵、文明程度得到了较大的提升。去年学校又把文明和谐单位创建作为学校重点工作目标,申报省级和市级文明和谐单位计划也经教代会讨论通过并付诸实施。我校已通过了市文明委的检查验收,连续两年被评为“吕梁市文明和谐单位”,由于具备了连续两年获市文明单位称号的基本条件,今年将申报创建省级文明和谐单位。

五、近期工作情况

新一届领导上任后,紧紧抓住市委市政府提出的“方便农民五件实事”的工作重心,以人为本,改善学校生活学校条件为目的出发,利用暑假改造学生澡堂,正在筹建学生超市、洗衣房,给每个教室统一安装网络电视。

为确保汛期安全,紧急召开了校领导及相关科室的防汛工作具体安排,加高了附院楼西侧排水沟防护堤,彻底解决了洪水倒流入地下室的问题,所有的出入门户储备了防洪沙袋和相应的防洪物资,加强了值班巡逻,措施得力有效,确保了安全渡汛。

招生工作正值旺时,先后派出了六、七人次到全区各县、市进行招生宣传。目前,大专200人已全部招满,中专将近招收500余人,总计700余人,比去年略有增长。

组织骨干教师,学科带头15人,参加全省中等职业学校的教材编写,并承办了全国中等卫生职业学校教育规划教材(案例版)第二版编写会。

六、学校面临的主要困难和问题

1、生均办学条件相对下降

总体上看,“十一五”后期,我校办学条件有了一定的改善,但随着招生规模不断扩大,就2010年在校生达到4100余人,近三年每年平均招生达1041人,按此规模在校生已达到3123人,按国家规定标准应有与办学规模和专业设置相适应的校园、校舍和设施。校园占地面积(不含教职工宿舍和相对独立的附属机构):新建学校的建设规划总用地不少于40000平方米;生均用地面积指标不少于33平方米。校舍建筑面积(不含教职工宿舍和相对独立的附属机构):新建学校建筑规划面积不少于24000平方米;生均校舍建筑面积指标不少20平方米。现在学校占地面积仅有17455㎡,校舍占地面积39892㎡,校舍建设相对滞后,生均拥有占地面、校舍建筑面积、教学行政用房、学生宿舍等条件相对不足,给学校发展带来较大的困难。学生无相应活动场地,住宿紧张拥挤,不但影响正常教育教学工作,而且存在极大安全隐患。生均办学条件情况见下表

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